아르바이트를 계획하고 계시는 분들과 현재 아르바이트를 하고 계시는 분들이라면
꼭 알아야 할 주휴수당 지급 기준에 대해 알려드리려고 합니다.
주휴수당이란? 한 주 동안 노사관계에서 약속했던 규정 근무일수를 다 채운 근로자에게
사용자가 유급 주휴일을 주는 것을 말합니다.
쉽게 설명하자면 주휴일에는 일하지 않아도 1일분의 임금을 추가로 지급받게 되는 것이죠.
-
But! 모든분들이 주휴수당을 받는 것은 아닙니다.
주중에 15시간 이상을 근무하는 분들에게만 해당이 되는 것인데요.
주 3일만 일할지라도 15시간 이상이면 주휴수당을 받을 수 있지만
주 6일을 해도 15시간 미만 일 경우 받을 수가 없답니다.
또한 규정 일수 중에서 몸이 아프다거나, 기타 경조사 이유로 근무를 하지 못했다고 하면
규정된 근무일 수를 채우지 못했기 떄문에 유급주휴일이 생기지 않습니다.
주 15시간일한 근로자라면 고용주의 선택이 아니라 필수로 줘야하는 부분이기에
주 15시간을 일하는 근로자라면 꼭 알아야할 내용입니다.
똑똑한 알바생이라면 꼭 알아야 할 주휴수당에 대해서 알아보았습니다.
주휴수당도 잘 챙기고 좋은 직장에서 건강히 일 하시길 바랍니다.
'유용한 생활정보' 카테고리의 다른 글
| 롯데리아 홈서비스, 메뉴, 가격, 주문 방법 (0) | 2018.09.24 |
|---|---|
| 직장인 햇살론 자격조건 보기! (0) | 2018.09.23 |
| 2018 행복주택 입주 자격 조건, 달라진 입주 자격 조건 확인하기! (0) | 2018.09.22 |
| 면역력 높이는 방법, 지금 나는 면역력이 높은 사람인가? (0) | 2018.09.21 |
| 컴퓨터활용능력 시험 신청 접수 방법, 알아보기! (0) | 2018.09.21 |
